Développer ses compétences
Toutes nos formations continues sont entièrement adaptables en fonction de votre profil et de votre projet professionnel
La formation continue est destinée à vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle.
Elle permet à l’employé de développer ses compétences pour être encore plus opérationnel.
A Bâtiment CFA Bretagne, elle se présente sous différentes formes en fonction de vos besoins : les formations individualisés (la même offre de formations qu’en apprentissage), les formations réglementaires obligatoires pour les entreprises et les modules de formation courts pour des techniques métier.
L’offre de formations continues
- Les formations diplômantes : un accès à toutes nos formations de niveau V et IV (du CAP au BP) dans le cadre de contrat de professionnalisation par exemple, dans le but de passer un diplôme.
- Les formations obligatoires : ce sont toutes les formations obligatoires dans nos métiers du BTP, liées à la santé, la sécurité au travail, la prévention des risques, etc.
- Les formations conventionnées par la Région Bretagne : La formation des demandeurs d’emploi fait intervenir des acteurs multiples (Pôle emploi, la Région, le service public de l’emploi, le Département, etc.) dans le cadre de financements croisés. Toutefois, quelle que soit la formation que vous avez identifiée et son financeur, vous devez être inscrit à Pôle emploi. Toutes vos démarches de formation s’effectuent dans une collaboration étroite avec votre conseiller Pôle emploi, dans le cadre de votre PPAE.
- Les formations spécifiques autour de la « Transition énergétique » : Axées autour de l’isolation (intérieure, extérieures et par le toit), du chanvre, de la récupération des eaux jusqu’à la production avec des énergies renouvelables, de la maçonnerie à isolation répartie, etc…
- Les formations autour des métiers : Des actions de formation continue tournées vers le métier, et les évolutions du métier (intégration du numérique, par exemple).
- Les formations qualifiantes éligibles au CPF : Proposer la formation à un titre professionnel dans sa globalité ou découpé en CCP (certificats de compétences professionnelles). Le titre professionnel est constitué d’un ou de plusieurs blocs de compétences afin de permettre de se spécialiser sur des compétences ciblées. Ainsi la validation d’un titre professionnel dans sa globalité peut s’effectuer sur plusieurs années.