Recruter un.e candidat.e en alternance
Recruter un.e alternant.e présente de nombreux avantages pour une entreprise comme celui de former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et à la culture de l’entreprise.
C’est recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.
De plus, des avantages financiers sont proposés à l’employeur qui recrute en alternance.
Les types de contrat
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
COMMENT RECRUTER UN.E APPRENTI.E ?
Prenez contact avec votre chargé de relation entreprise :
Bâtiment CFA Côtes d’Armor :
Laurence Bertho
Bâtiment CFA Ille-et-Vilaine :
Christine Joyeux
Bâtiment CFA Finistère :
Annie Gourio
Bâtiment CFA Morbihan :
Barbara Samson