CAP CHARPENTIER BOIS

Contenu de la formation

A l’issue de sa formation, le ou la titulaire du CAP Charpentier Bois est capable de :

• Déligner, tronçonner, corroyer les bois et dérivé
• Réaliser une épure à la grandeur de l’ouvrage et à une échelle réduite
• Tracer les pièces
• Scier les coupes
• Mortaiser, tenonner, entailler, percer, défoncer, profiler
• Assembler (effectuer la mise en dedans, installer les organes d’assemblages, monter aux gabarits, contrôler la conformité)
• Traiter les bois
• Réaliser l’implantation et la distribution sur le chantier

Prérequis

Lors d’un module d’accueil, nos conseillers entreprises étudient avec le candidat, son objectif professionnel, les possibilités de financement de la formation (apprentissage, contrat pro, PRO-A, CPF,…) et l’accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil.

Contrat d’apprentissage : 16 à 30 ans

Contrat de professionnalisation : adultes

Organisation pédagogique

Durée : De 6 à 36 mois selon les prérequis du candidat, la durée est à définir dans le cadre du positionnement concernant le projet professionnel du candidat.

Les modalités d’organisation de la formation entre périodes en entreprise et périodes en centre de formation (calendrier, objectifs, obligations des parties …) sont contractualisées en début de formation.

Le contenu de la formation (enseignement général, enseignement professionnel, prévention …) est adapté aux profils du candidat.

Des dispositifs multimodaux peuvent être proposés dans la cadre de certains parcours.

VAlidation

Les modalités d’évaluation du CAP Charpentier Bois se font dans le respect du référentiel de certification défini par l’Education Nationale : nous mettons en œuvre le Contrôle en Cours de Formation ou la préparation à des épreuves ponctuelles terminales, en fonction du statut du candidat déterminé lors du module d’accueil.

perspectives

Le CAP Charpentier Bois atteste d’un niveau de compétences générales et professionnelles permettant au/à la titulaire du diplôme de :

• S’insérer professionnellement comme ouvrier professionnel,
• Poursuivre sa formation initiale dans une formation complémentaire ou supérieure (BP, Bac Professionnel)
• Evoluer vers des niveaux de qualification supérieure, notamment dans le cadre de la formation tout au long de la vie