BAC PRO TECHNICIEN DU BÂTIMENT : ORGANISATION ET REALISATION DU GROS OEUVRE
Présentation succincte du métier
Le professionnel réalise seul ou en équipe sur des chantiers, à partir de directives, l’ensemble des travaux liés à son métier impliquant la lecture de plans et la tenue de documents d’exécution. En fonction de son expérience, il pourra progressivement encadrer des ouvriers, voire évoluer vers la direction d’équipe, l’encadrement de chantier, la création ou la reprise d’une entreprise artisanale.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Maçon, Chef d’équipe, Chef de chantier, Coffreur-boiseur
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du Bac Pro Technicien du Bâtiment : Organisation et réalisation du gros œuvre.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Réaliser, à partir de directives, l’ensemble des travaux de son métier, pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d’exécution s’y rapportant
Participer à l’organisation d’une réalisation, préparer une réalisation d’ouvrage, établir un relevé
Vérifier les supports d’ouvrages avant intervention, organiser les postes de travail d’une équipe
Organiser les approvisionnements
Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de la santé
Implanter et/ou tracer tout ou partie d’un ouvrage
Participer à l’installation de chantier
Diriger et participer à la manutention et au stockage
Conduire et participer aux opérations de terrassement
Réaliser des réseaux enterrés
Mettre en place des étaiements
Monter et démonter des échafaudages
Réaliser des ouvrages en béton armé, réaliser des ouvrages en maçonnerie
Poser des éléments préfabriqués
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelle :
Sauveteur Secouriste au Travail, R408, Habilitation électrique (PRE), CACES
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS
Enseignement professionnel et technologique (ex: dessin technique)
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’evaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme d’un examen final.
Qualifications pouvant être préparées à l’issue de la formation
BTS Bâtiment
Responsable de chantier BTP (en partenariat avec le CESI)
Mise à jour le 11/03/21
Informations
Code RNCP : 4888
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi,
Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Sans condition d’âge pour les personnes:
Reconnues travailleur handicapé
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
CONDITIONS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS D’ENTRÉE DANS LA
FORMATION
Avoir réalisé le positionnement
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
PRÉREQUIS
Accessible après une classe de troisième (3 années de formation) ou après un CAP du même secteur (2 années de formation).
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants
PÉRIODE D’ENTRÉE EN FORMATION
A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la
formation continue :
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