Présentation succincte du métier
Le maçon hautement qualifié est responsable de la bonne réalisation des travaux de construction et de la solidité des bâtiments (maisons, immeubles ou bâtiments industriels). Il réalise, réhabilite ou rénove des ouvrages simples ou complexes en maçonnerie et béton armé à partir d’un dossier technique (plans d’exécution, devis).
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Maçon, Chef d’équipe maçon
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du Brevet Professionnel Maçon.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Participer à la préparation de l’installation de chantier
Organiser le(s) poste(s) de travail
Proposer des méthodes d’exécution intégrant la prévention des risques et prévoir les besoins en matériaux, matériels et main d’œuvre
Déclencher les approvisionnements, réceptionner et contrôler les matériaux et matériels
Implanter et/ou tracer tout ou partie d’un ouvrage
Réaliser des ouvrages en maçonnerie
Réaliser des ouvrages en béton armé
Exécuter des finitions (enduit, chape, ragréage, corniche, arêtes …)
Modifier des ouvrages existants (création d’ouverture, pose d’éléments préfabriqués…)
Contrôler les supports d’ouvrages et vérifier les conditions d’intervention
Mettre en œuvre le traitement des déchets de chantier Conduire et participer aux travaux de terrassement et réaliser des réseaux enterrés
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
Sauveteur Secouriste au Travail, R408 – Montage, utilisation, maintenance et démontage des échafaudages de pied
Habilitation électrique (B0), Prévention Santé Environnement
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS
Enseignement professionnel et technologique (ex : Étude de la Construction)
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’Évaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final. Ces modalités seront définies dans la convention de formation.
En cas d’échec à l’examen, le redoublement est possible. Les modalités seront définies selon chaque cas.
Habilitations et certificats
Possibilité d’obtenir les certificats et habilitations suivants indépendamment de la formation suivie : Sauveteur Secouriste au Travail, Habilitation électrique (PRE), Habilitation échafaudage R408.
Qualifications pouvant être préparées à l’issue de la formation.
Équivalences et passerelles avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations
Consultez la page dédiée de France Compétences :https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38303
Suites des parcours et débouchés
Formations :
CAP Constructeur en Béton Armé du bâtiment COBARM
Bac Pro Technicien du bâtiment : Organisation et réalisation du gros oeuvre
Responsable de Chantier BTP (en partenariat avec le CESI)
BTS Enveloppe du Bâtiment : Conception et Réalisation
Secteurs et emplois : consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38303
Mise à jour le 28/03/24
Informations
Code RNCP : 38303
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi.
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleur handicapé.
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation.
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans.
Bénéficiaires de minima sociaux.
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
MODALITÉS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Avoir réalisé le positionnement.
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un conseiller du CFA. Les délais d’accès peuvent varier.
PRÉREQUIS
Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification.
OU
Être un(e) jeune âgé(e) de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale.
ET
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois.
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. Nous contacter.
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