CAP PEINTRE APPLICATEUR DE REVÊTEMENTS
Présentation succincte du métier
Le titulaire du CAP peintre applicateur de revêtements est un spécialiste de la finition. Il réalise des travaux de peinture à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments. Il œuvre pour la finition des murs, des plafonds et des sols, mais aussi des façades. En plus de la peinture, il utilise des vernis, des enduits, des lasures… Il sait également poser des revêtements sur les murs (papiers-peints, textiles…) et sur les sols (moquettes, PVC, lames de stratifié…).
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Peintre applicateur de revêtements
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du CAP Peintre Applicateur de Revêtements.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans les domaines de :
- Organiser et installer le poste de travail.
- Participer à la vérification de la nature des supports.
- Participer au contrôle des quantités.
- Aménager l’aire de travail.
- Connaître et préparer les outillages.
- Réaliser les travaux préparatoires (lessivage, ponçage, décapage, …).
- Réaliser les travaux d’apprêts (imprimer, reboucher, enduire, …).
- Réaliser ou corriger une teinte.
- Appliquer les peintures (phase aqueuse, phase solvant, mate, brillante, …).
- Poser les papiers peints, des revêtements à peindre, des revêtements muraux collés.
- Poser les revêtements de sols collés textiles en dalles ou en lés.
- Poser les revêtements de sols collés PVC en dalles ou en lés.
- Réaliser les travaux de traitement ponctuel.
- Appliquer les produits de façade (système décoratif).
- Appliquer un système d’imperméabilité.
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
Sauveteur Secouriste au Travail, R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied). Habilitation électrique (PRE), Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS.
Enseignement professionnel et technologique : Pratique professionnelle, Technologie, étude des constructions.
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’Évaluation
Évaluation des acquis en entrée de formation.
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final. Ces modalités seront définies dans la convention de formation. En cas d’échec à l’examen, le redoublement est possible. Les modalités seront définies selon chaque cas.
Équivalences et passerelles avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations :
Consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35196/
Suites des parcours et débouchés
Formations :
BP Applicateur de revêtements
CAP sollier moquettiste
CAP plaquiste
CAP carrelage
Secteurs et emplois : consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35196/
Mise à jour le 25/03/24
Informations
Code RNCP : 35196
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi.
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation.
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleur handicapé.
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation.
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans.
Bénéficiaires de minima sociaux.
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi.
MODALITÉS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Avoir réalisé le positionnement.
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un conseiller du CFA. Les délais d’accès peuvent varier.
PRÉREQUIS
Débutant accepté.
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois.
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. Nous contacter.
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