TITRE PROFESSIONNEL CHARGE D’AFFAIRE EN RENOVATION ENERGETIQUE DU BÂTIMENT (CAREB)
Présentation succincte du métier
Le titulaire du Titre Professionnel CAREB réalise le diagnostic du bâtiment, étudie les solutions techniques les plus pertinentes, conseille et oriente la clientèle, accompagne le maître d’ouvrage sur les plans administratifs et financiers, coordonne et suit qualitativement les travaux de rénovation.
C’est un professionnel capable de traiter la chaîne « analyse, conception et mise en œuvre ».
Ses principaux interlocuteurs sont le client, les cabinets d’architectes, les bureaux d’études techniques, les bureaux de contrôle, de santé-sécurité et de coordination, les services des réseaux publics et ceux chargés de délivrer les autorisations administratives, les organismes financiers, les fournisseurs, les sous-traitants et le personnel d’exécution.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Technicien-conseil ou chargé d’affaires en rénovation énergétique de bâtiments
Coordonnateur de projet de rénovation énergétique de bâtiments
Technico-commercial en rénovation énergétique des bâtiments
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du Titre professionnel Chargé d’Affaire en Rénovation Energétique du Bâtiment (CAREB).
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
- ACTIVITE 1- Réaliser l’état des lieux initial d’un bâtiment en vue d’un projet de rénovation énergétique
C1 – Réaliser l’état des lieux de la structure, de l’enveloppe et des systèmes du bâtiment existantC2 – Réaliser l’état des lieux énergétique et environnemental du bâtiment existant - ACTIVITE 2 – Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
C3 – Etablir les scénarios d’amélioration et de rénovation énergétique d’un bâtiment
C4 – Estimer les travaux et élaborer la meilleure rentabilité financière
C5 – Présenter une offre technique et commerciale et accompagner le maître d’ouvrage
- ACTIVITE 3 – Préparer et suivre la réalisation de travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment
C6 – Rédiger la notice descriptive des ouvrages d’un projet de rénovation énergétique
C7 – Planifier et organiser un chantier de rénovation énergétique d’un bâtiment
C8 – Suivre la réalisation des travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
Culture bâtiment – Etude des constructions – Processus BIM
Culture scientifique (mathématiques, sciences)
Expression technico-commerciale
Eco-construction, éco-matériaux
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’evaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme d’un d’examen final conformément au référentiel d’évaluation des compétences du Titre Professionnel. Trois compétences sont évaluées :
- Etudier un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
- Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
- Préparer et suivre la réalisation de travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment
Qualifications pouvant être préparées à l’issue de la formation
A définir selon les objectifs professionnels
Mise à jour le 24/11/22
Informations
Code RNCP : 19319
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi,
Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Sans condition d’âge pour les personnes:
Reconnus travailleur handicapé
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrits en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
CONDITIONS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS D’ENTRÉE DANS LA
FORMATION
Être titulaire d’un niveau 4 (BP, Bac) ou d’un niveau 5 (BTS, DUT) de culture bâtiment
Avoir réalisé le positionnement
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
PRÉREQUIS
Débutant accepté
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 13 mois
Des aménagements de durées sont possibles selon le parcours du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants
PÉRIODE D’ENTRÉE EN FORMATION
A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la
formation continue :
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