TITRE PROFESSIONNEL CHARGÉ D’AFFAIRES EN RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE DU BÂTIMENT
Présentation succincte du métier
Le titulaire du Titre Professionnel CAREB réalise le diagnostic du bâtiment, étudie les solutions techniques les plus pertinentes, conseille et oriente la clientèle, accompagne le maître d’ouvrage sur les plans administratifs et financiers, coordonne et suit qualitativement les travaux de rénovation.
C’est un professionnel capable de traiter la chaîne « analyse, conception et mise en œuvre ». Ses principaux interlocuteurs sont le client, les cabinets d’architectes, les bureaux d’études techniques, les bureaux de contrôle, de santé-sécurité et de coordination, les services des réseaux publics et ceux chargés de délivrer les autorisations administratives, les organismes financiers, les fournisseurs, les sous-traitants et le personnel d’exécution.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Technicien-conseil ou chargé d’affaires en rénovation énergétique de bâtiments.
Coordonnateur de projet de rénovation énergétique de bâtiments.
Technico-commercial en rénovation énergétique des bâtiments.
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du Titre professionnel Chargé d’Affaires en Rénovation Énergétique du Bâtiment (CAREB).
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Bloc de compétences RNCP 34158 BC01 : Réaliser l’état des lieux initial d’un bâtiment en vue d’un projet de rénovation énergétique
Bloc de compétences RNCP 34158 BC02 : Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
Bloc de compétences RNCP 34158 BC03 : Préparer et suivre la réalisation des travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles
Culture bâtiment – Étude des constructions – Processus BIM
Culture scientifique (mathématiques, sciences)
Expression technico-commerciale
Écoconstruction, éco-matériau
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’Évaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme d’un d’examen final conformément au référentiel d’évaluation des compétences du Titre Professionnel. Trois compétences sont évaluées :
- Étudier un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
- Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d’un bâtiment
- Préparer et suivre la réalisation de travaux de rénovation énergétique d’un bâtiment
En cas d’échec à l’examen, le redoublement est possible. Les modalités seront définies selon chaque cas.
Habilitations et certificats
Possibilité d’obtenir les certificats et habilitations suivants indépendamment de la formation suivie : Habilitation échafaudage R408
Équivalences et passerelles avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations :
Consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34158/
Suites des parcours et débouchés
Formations : Bachelor Chargé d’Affaires en BTP (Niveau 6)
Secteurs et emplois : consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34158/
Mise à jour le 25/03/24
Informations
Code RNCP : 34158
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Salariés, demandeurs d’emploi.
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleur handicapé.
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation.
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans.
Bénéficiaires de minima sociaux.
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi.
MODALITÉS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Avoir réalisé le positionnement.
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un conseiller du CFA. Les délais d’accès peuvent varier. Cette formation est accessible par blocs de compétences, nous contacter.
PRÉREQUIS
Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification.
OU
Être un(e) jeune âgé(e) de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale.
ET
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION :
Entre 8 et 18 mois selon le niveau de diplôme en entrée en formation et selon le positionnement.
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. Nous contacter.
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