Le CAP+

LE CAP +

Un parcours de formation et d’accompagnement destiné aux bénéficiaires de la protection internationale.

Le dispositif CAP+ est une offre de formation professionnelle diplômante en alternance destinée à un public de jeunes réfugiés. Elle a pour objectif de proposer un CAP en apprentissage pendant 3 ans dans les différents métiers du bâtiment. 

Dans l’immédiat, cette formation n’est dispensée qu’au CFA de Saint-Grégoire.

Le CAP+ est expérimenté depuis 2017 et entame donc cette année, sa 3^ème année mais n’est véritablement enraciné que depuis l’an dernier. En effet, la 1^ère session de jeunes inscrits dans ce dispositif ne concernait pas véritablement des réfugiés mais plus un public de jeunes en difficulté avec la langue française (illettré ou étranger non réfugié) et n’a pas bénéficié d’un réel accompagnement renforcé ni d’un suivi spécifique pendant ces 3 années. Sur les 6 jeunes inscrits, 3 sont encore au CFA.

Nos partenaires :

Le fonctionnement du CAP + :

Le CAP+ est une formation en alternance qui dure 3 ans. Si les deux dernières années sont assez similaires à un apprentissage classique au CFA, la 1^ère année est atypique et précisément adaptée au public et bénéficie d’une entrée permanente même si elle débute mi-septembre.

Les jeunes qui intègrent le dispositif (voir plus loin le profil) ont encore des difficultés de compréhension avec la langue française et ont besoin de poursuivre un enseignement adapté en français. Pour que cet enseignement soit utile et plus efficace, il nécessite une régularité resserrée dans le temps, d’où une alternance modifiée la 1^ère année. En effet, au lieu de venir au CFA, une semaine sur trois, les jeunes viennent chaque lundi et un mardi sur deux (soit 462h/an).

Pendant ces journées, ils bénéficient de cours de FLE, de dessin technique, de mathématiques et se forment aux outils numériques à travers la réalisation d’un projet porté par l’Association Lecture Jeunesse, appelé Numook. Ce projet d’écriture d’un livre numérique permet de continuer à améliorer l’usage du français en variant l’enseignement, développe le travail collaboratif, libère la parole, renforce la confiance en soi et favorise l’insertion socio-culturelle.

De manière ponctuelle, des cours d’EPS, d’éducation civique et morale, des informations sur le monde de l’entreprise sont ajoutés au planning de formation. Des sorties culturelles sont aussi proposées. 

Cette année , la classe de CAP + compte 8 jeunes. Ces garçons ont entre 17 et 29 ans, viennent du Soudan d’Afghanistan, d’Erythrée et d’Ethiopie. Un seul (le plus jeune) vit en famille.

2 Afghans et 2 Somaliens sont en recherche d’entreprise ou en passe de signer un contrat. Le groupe devrait donc augmenter d’ici la fin de l’année et atteindre sensiblement le même nombre de jeunes que l’an dernier. Cette année, globalement, ils sont un peu plus âgés que ceux de l’an dernier.

Ils sont inscrits dans différents métiers du BTP :

1 apprenti en couverture, 2 apprentis en peinture, 3 apprentis en électricité, 2 apprentis en menuiserie.La majeure partie du groupe a intégré le dispositif entre septembre à novembre.

Pour plus d’informations : contacter Mme Pellerin

06 28 33 91 67

cecile.pellerin@bati-formation.bzh