Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage

QUI EST CONCERNÉ par le contrat d’apprentissage ?

  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.

LE STATUT

Vous avez le statut salarié, la durée de votre contrat peut varier de 6 mois à 3 ans en fonction du type de profession et de la qualification préparée (jusqu’ à 4 ans si vous êtes reconnu travailleur handicapé ou inscrit sur la liste officielle des sportifs de haut niveau).

Vous percevez un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de votre âge et de votre progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

LA RÉMUNÉRATION

Vous bénéficiez d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC (ou, dans certains cas, du salaire minimum conventionnel) variant en fonction de :

  • votre âge,
  • votre progression dans le cycle de formation.

POUR LES CONTRATS CONCLUS À PARTIR DU 1ER JANVIER 2019 :

ANNÉE/AGEDE 18 ANS18 À MOINS DE 21 ANS21 ANS ET PLUS
1ÈRE ANNÉE25%41%53%
2ÈME ANNÉE37%49%61%
3ÈME ANNÉE53%65%78%

Comment s’inscrire à une formation ?

Vous pouvez vous préinscrire à une formation en formulant votre vœux de formation ici :