Présentation succincte du métier
Le titulaire du brevet professionnel couvreur est amené à travailler avec une équipe composée de 2 à 3 salariés. Il peut évoluer rapidement vers une fonction de chef d’équipe, voire, à terme, reprendre ou créer sa propre entreprise. Il doit avoir une connaissance précise des règlements en matière de Prévention des Risques Professionnels. Il réalise et ou pose tous types d’ouvrages de couvertures, des éléments ornementaux. Ce professionnel, maîtrise les normes d’isolation thermique, la mise en œuvre des matériaux isolants, ainsi que la pose de panneaux solaires et leur raccordement d’étanchéité.
Le travail sur les toits offre au couvreur, une grande autonomie dans la gestion personnalisée de la réalisation. La diversité des bâtiments (d’hier, d’aujourd’hui et de demain), des techniques de mise en œuvre et la confrontation des particularismes régionaux permettent au couvreur une rapide évolution de carrière, source d’enrichissement tant professionnel que culturel.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Couvreur, Chef d’Equipe Couvreur.
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention Brevet Professionnel Couvreur.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Analyser une situation professionnelle en intégrant l’approche par les risques
Collecter des informations
Décoder et analyser des documents techniques
Choisir et justifier des solutions techniques
Organiser une intervention, Déposer, trier et stocker des éléments de couverture
Réaliser des tracés
Réaliser et poser des éléments façonnés
Poser les éléments supports de couverture
Maintenir en état les matériels, les équipements et les outillages
Diagnostiquer, réparer
Contrôler la validité et la conformité des éléments de sécurité
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelle :
Sauveteur Secouriste au Travail, habilitation échafaudage R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied)
Habilitation électrique (PRE), CACES, Prévention Santé Environnement
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS
Enseignement professionnel et technologique (ex: Etude de la construction)
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’evaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final. Ces modalités seront définies dans la convention de formation.
Qualifications pouvant être préparées à l’issue de la formation
Responsable de chantier BTP (en partenariat avec le CESI).
BTS Enveloppe des Bâtiments : Conception et Réalisation.
Mise à jour le 24/11/22
Informations
Code RNCP : 32239
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi,
Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Sans condition d’âge pour les personnes:
Reconnus travailleur handicapé
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrits en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
CONDITIONS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS D’ENTRÉE DANS LA
FORMATION
Avoir réalisé le positionnement
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
PRÉREQUIS
Les diplômes de niveau 3 (CAP) ou de niveau supérieur du même groupe de spécialités.
Les titres et diplômes du même secteur professionnel de niveau 3 ou de niveau supérieur, inscrits dans le répertoire national des certifications professionnelles (dont titre professionnel).
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois
Des aménagements de durées sont possibles selon le parcours du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants
PÉRIODE D’ENTRÉE EN FORMATION
A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la
formation continue :
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