CAP CHARPENTIER BOIS
Présentation succincte du métier
Le charpentier intervient en atelier et sur le chantier pour fabriquer et mettre en œuvre des ouvrages de structure, d’ossature réalisés en bois. Il est capable de tracer et tailler des éléments de structure. Il est capable de modifier, d’assembler et de “lever” les éléments sur site.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Charpentier, Monteur de structure de bois, Poseur de charpentes traditionnelles.
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du diplôme CAP Charpentier Bois
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Installer et mettre en sécurité son poste de travail
Vérifier la conformité des matériaux et ouvrages
Préparer les matériaux, quincailleries et accessoires
Tracer les éléments constitutifs d’une charpente bois
Conduire les opérations d’usinage et de taillage
Conduire les opérations d’assemblage et de finition
Assurer la maintenance des matériels et des outillages
Tracer, tailler et assembler différentes pièces de bois (charpente, structures bois)
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelle :
Sauveteur Secouriste au Travail, habiliation échafaudage R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied)
Habilitation électrique (PRE), CACES, Prévention Santé Environnement
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS
Enseignement professionnel et technologique (ex: dessin technique)
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’evaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme d’un examen final.
Certificats et habilitations
Possibilité d’obtenir les certificats et habilitations suivants indépendamment de la formation suivie : Sauveteur Secouriste au Travail, Habilitation électrique (PRE), Habilitation échafaudage R408
Qualifications pouvant être préparées à l’issue de la formation
MC Zinguerie
BP Charpentier Bois
Passerelle possible en CAP Couvreur, CAP Menuisier Fabricant ou CAP Menuisier Installateur
Mise à jour le 24/11/22
Informations
Code RNCP : 466
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi,
Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Sans condition d’âge pour les personnes:
Reconnus travailleur handicapé
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrits en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
CONDITIONS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS D’ENTRÉE DANS LA
FORMATION
Avoir réalisé le positionnement
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
PRÉREQUIS
Débutant accepté
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois
Des aménagements de durées sont possibles selon le parcours du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants
PÉRIODE D’ENTRÉE EN FORMATION
A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la
formation continue :
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Résultats aux examens
Taux de placement en entreprise
Journées Portes Ouvertes
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