CAP CHARPENTIER BOIS
Présentation succincte du métier
Le charpentier intervient en atelier et sur le chantier pour fabriquer et mettre en œuvre des ouvrages de structure, d’ossature réalisés en bois.
Il est capable de tracer et tailler des éléments de structure. Il est capable de modifier, d’assembler et de “lever” les éléments sur site.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Charpentier, Monteur de structure de bois, Poseur de charpentes traditionnelles.
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du diplôme CAP Charpentier Bois.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
- Installer et mettre en sécurité son poste de travail.
- Vérifier la conformité des matériaux et ouvrages.
- Préparer les matériaux, quincailleries et accessoires.
- Tracer les éléments constitutifs d’une charpente bois.
- Conduire les opérations d’usinage et de taillage.
- Conduire les opérations d’assemblage et de finition.
- Assurer la maintenance des matériels et des outillages.
- Tracer, tailler et assembler différentes pièces de bois (charpente, structures bois).
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
Sauveteur Secouriste au Travail, R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied).
Habilitation électrique (PRE), CACES, Prévention Santé Environnement.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS.
Enseignement professionnel et technologique (ex : dessin technique).
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’Évaluation
Évaluation des acquis en entrée de formation.
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final. Ces modalités seront définies dans la convention de formation.
En cas d’échec à l’examen, le redoublement est possible. Les modalités seront définies selon chaque cas.
Équivalences et passerelles avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations :
Consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35113/
Suites des parcours et débouchés
Formations :
MC Zinguerie.
BP Charpentier Bois.
Passerelle possible en CAP Couvreur, CAP Menuisier Fabricant ou CAP Menuisier Installateur.
Secteurs et emplois : consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35113/
Mise à jour le 28/03/24
Informations
Code RNCP : 35113
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi.
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation.
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique.
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleurs handicapés.
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation.
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans.
Bénéficiaires de minima sociaux.
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi.
MODALITÉS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Avoir réalisé le positionnement.
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un conseiller du CFA. Les délais d’accès peuvent varier.
PRÉREQUIS
Débutant accepté.
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois.
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. Nous contacter.
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