CAP MONTEUR INSTALLATEUR SANITAIRE
Présentation succincte du métier
Travaillant principalement dans des P.M.E ou chez un artisan, cet ouvrier qualifié prépare, pose et met en service une installation sanitaire neuve (salles de bain, éviers, piscines) en partant des plans du maître d’œuvre.
Il travaille sur toute la gamme des travaux du bâtiment (pavillons, logements neufs ou anciens, locaux industriels…). Il effectue des remises en état sur l’installation sanitaire et ses équipements.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Installateur en sanitaire, Monteur en installations sanitaires, Plombier, Agent d’exploitation
d’eau.
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du diplôme CAP Monteur installateur sanitaire.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Contrôler le travail réalisé
Organiser son intervention
Décoder un dossier technique d’installation sanitaire
Compléter et transmettre des documents
Sécuriser son intervention
Réaliser une mise en service
Choisir les matériels et les outillages
Échanger, rendre compte oralement
Appliquer une procédure de maintenance préventive
Réceptionner les approvisionnements
Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation
Effectuer une opération de maintenance corrective
Équiper les appareils
Implanter l’installation sanitaire
Installer les supports et les appareils
Assembler et raccorder des réseaux
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelle :
Sauveteur Secouriste au Travail, R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied)
Habilitation électrique (PRE), CACES, Prévention Santé Environnement
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS
Enseignement professionnel et technologique (ex: Dessin Technique)
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’evaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final. Ces modalités seront définies dans la convention de formation.
Habilitations et certificats
Possibilité d’obtenir les certificats et habilitations suivants indépendamment de la formation suivie : Sauveteur Secouriste au Travail, Habilitation électrique (PRE), Habilitation échafaudage R408.
Qualifications pouvant être préparées à l’issue de la formation
BP Monteur Installateur du Génie Climatique et Sanitaire
Bac Pro Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques
Mise à jour le 24/11/22
Informations
Code RNCP : 30952
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi,
Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Sans condition d’âge pour les personnes:
Reconnus travailleur handicapé
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrits en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
CONDITIONS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS D’ENTRÉE DANS LA
FORMATION
Avoir réalisé le positionnement
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
PRÉREQUIS
Débutant accepté
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois
Des aménagements de durées sont possibles selon le parcours du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants
PÉRIODE D’ENTRÉE EN FORMATION
A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la
formation continue :
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