CAP MONTEUR EN INSTALLATIONS SANITAIRES
Présentation succincte du métier
L’installateur sanitaire prépare, pose et met en service une installation sanitaire neuve (salles de bain, éviers, piscines) en partant des plans du maître d’œuvre.
Il travaille sur toute la gamme des travaux du bâtiment (pavillons, logements neufs ou anciens, locaux industriels…). Il effectue des remises en état sur l’installation sanitaire et ses équipements.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Installateur en sanitaire, Monteur en installations sanitaires, Plombier, Agent d’exploitation d’eau.
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du diplôme CAP Monteur en installations sanitaires.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Étudier et préparer une intervention : compléter et transmettre des documents, décoder un dossier technique, choisir les matériels et les outillages.
Réaliser un ouvrage courant :
– Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation.
– Organiser son intervention.
– Sécuriser son intervention.
– Réceptionner les approvisionnements.
– Équiper les appareils.
– Implanter l’installation sanitaire.
– Installer les supports et les appareils.
– Assembler et raccorder les réseaux.
– Contrôler le travail réalisé.
Réaliser des travaux spécifiques :
– Échanger et rendre compte oralement.
– Réaliser une mise en service.
– Appliquer une procédure de maintenance préventive. – Effectuer une opération de maintenance corrective.
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :
Sauveteur Secouriste au Travail. Habilitation électrique (PRE).
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire-géographie, enseignement moral et civique, anglais, mathématiques, sciences physiques et chimiques, éducation physique et sportive, prévention santé environnement.
Enseignement professionnel et technologique (ex : étude de la construction)
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’Évaluation
Évaluation des acquis en entrée de formation.
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final. Ces modalités seront définies dans la convention de formation.
En cas d’échec à l’examen, le redoublement est possible. Les modalités seront définies selon chaque cas.
Équivalences et passerelles avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations :
Consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38305/
Suites des parcours et débouchés
Formations :
BP Monteur en Installation du Génie Climatique et Sanitaire
Bac Pro Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques
Secteurs et emplois : consultez la page dédiée de France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38305/
Mise à jour le 28/03/24
Bâtiment CFA Bretagne – SIREN : 777 509 274 – Numéro de déclaration d’activité : 53350904835 – Code APE : 8532Z.
Informations
Code RNCP : 38305
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi.
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation.
Ou bien à la sortie d’un bac général ou technologique.
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleur handicapé.
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme.
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau.
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation.
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans.
Bénéficiaires de minima sociaux.
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi.
MODALITÉS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Avoir réalisé le positionnement.
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un conseiller du CFA. Les délais d’accès peuvent varier.
PRÉREQUIS
Débutant accepté.
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois (standard : 24 mois).
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. Nous contacter.
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