CAP MONTEUR INSTALLATEUR THERMIQUE
Présentation succincte du métier
Le Monteur en Installations Thermiques doit mettre les bâtiments à la bonne température. Il pose ou répare pour la bonne marche d’un système de chauffage (chaudières, radiateurs, conduites…) d’une maison individuelle ou d’un immeuble collectif. Ses activités peuvent être les suivantes : Montage, réalisation et pose du réseau de canalisations, raccordement aux appareils, installation et branchement des matériels électriques et de régulation ; mise en service : contrôle du fonctionnement de l’ensemble, réglages ; information de l’utilisateur : présentation de l’installation et des consignes d’exploitation.
Autres activités : maintenance, rénovation.
Métier(s) auxquel(s) conduit la formation
Monteur en Installations Thermiques, Chauffagiste, Technicien d’exploitation du réseau gaz.
objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du diplôme CAP Monteur installateur thermique.
Programme de la formation
Connaissances et acquisition de compétences professionnelles :
Décoder un dossier technique d’installation thermique
Organiser son intervention en adoptant une attitude éco-responsable
Réceptionner et vérifier une livraison
Equiper les appareils d’une installation thermique
Implanter et fixer les appareils, leurs accessoires et les supports des réseaux
Raccorder les appareils
Mettre en pression, contrôler et purger les circuits d’une installation thermique
Mettre en œuvre une procédure de maintenance préventive et réaliser une action de maintenance corrective
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelle :
Sauveteur Secouriste au Travail, Habilitation échafaudage R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied)
Habilitation électrique (PRE), CACES, Prévention Santé Environnement
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :
Enseignement général : français, histoire, géographie, anglais, mathématiques, sciences, EPS
Enseignement professionnel et technologique (ex: Dessin Technique)
Méthodes pédagogiques
outils & moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
modalités d’evaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage.
Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation (CCF) ou d’examen final. Ces modalités seront définies dans la convention de formation.
Habilitations et certificats
Possibilité d’obtenir les certificats et habilitations suivants indépendamment de la formation suivie : Sauveteur Secouriste au Travail, Habilitation échafaudage R408 (Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied), Habilitation électrique (PRE)
Qualifications pouvant être préparées à l’issue de la formation
BP Monteur Installateur du Génie Climatique et Sanitaire.
Mise à jour le 24/11/22
Informations
Code RNCP : 30951
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi,
Eligibles au CPF…
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation.
Jeunes sortis de 3ème ayant 15 ans avant le 31 décembre de l’année de la formation
Sans condition d’âge pour les personnes:
Reconnus travailleur handicapé
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrits en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
CONDITIONS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
CONDITIONS D’ENTRÉE DANS LA
FORMATION
Avoir réalisé le positionnement
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un membre du CFA
PRÉREQUIS
Débutant accepté
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
DURÉE DE LA FORMATION
De 6 à 36 mois
Des aménagements de durées sont possibles selon le parcours du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants
PÉRIODE D’ENTRÉE EN FORMATION
A déterminer à l’issue du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat.
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la
formation continue :
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