Titre Professionnel Technicien de maintenance CVC
Présentation succinte du métier
Le technicien de maintenance CVC assure la maintenance préventive et corrective de niveau 3 et l’optimisation des réglages des équipements thermiques et thermodynamiques, des réseaux de distribution de chauffage, d’eau chaude sanitaire et d’eau glacée et des équipements de traitement d’air des bâtiments d’habitation collectifs, des bâtiments tertiaires et industriels, afin de répondre aux attentes du client dans le cadre des prescriptions du contrat de maintenance établi. L’ensemble de ces équipements installés dans un même bâtiment ou établissement constitue un équipement CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
Métier(s) auxquels conduit la formation
Technicien de maintenance CVC
Technicien d’entretien et d’exploitation de chauffage
Technicien de maintenance en conditionnement d’air
Technicien de maintenance en chauffage
Objectifs généraux de la formation
L’objectif de la formation est de préparer l’obtention du Titre Professionnel Technicien de maintenance CVC.
Programme de la formation
Bloc de Compétences RNCP38748BC01 – Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 3 et optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire
– Exécuter la maintenance préventive des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire
– Réaliser le diagnostic, le dépannage ou la réparation des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire
– Optimiser les réglages des équipements thermiques et des réseaux de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire
Bloc de Compétences RNCP38748BC02 – Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 3 et optimiser les réglages des équipements de traitement d’air
– Exécuter la maintenance préventive des équipements de traitement d’air
– Réaliser le diagnostic, le dépannage ou la réparation des équipements de traitement d’air
– Optimiser les réglages des équipements de traitement d’air
Bloc de Compétences RNCP38748BC03 – Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 3 et optimiser les réglages des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d’eau glacée
– Exécuter la maintenance préventive des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d’eau glacée
– Réaliser le diagnostic, le dépannage ou la réparation des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d’eau glacée
– Optimiser les réglages des équipements thermodynamiques et des réseaux de distribution d’eau glacée
Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelle : Sauveteur Secouriste au Travail, Habilitation électrique (PRE), Prévention Santé Environnement (PSE), attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie 1.
Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles : Enseignement professionnel et technologique
modalités d’évaluation
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage. Évaluation certificative réalisée sous la forme d’un examen final. En cas d’échec à l’examen, le redoublement est possible. Les modalités seront définies selon chaque cas.
Méthodes pédagogiques
Outils et moyens techniques
Les apprenants auront accès à :
Moyens humains
La formation proposée sera assurée par des personnels qualifiés disposant des certifications nécessaires et répondant aux exigences d’expérience professionnelle pour assurer une formation de qualité.
Équivalences et passerelles avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations
Consultez la page dédiée de France compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38748/
Suites des parcours et débouchés
Formations : En fonction du diplôme initial, plusieurs formations peuvent être envisagées.
Débouchés : Technicien de maintenance CVC
Secteurs et emplois : consultez la page dédiée de France compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38748/
Bâtiment CFA Bretagne – SIREN : 777 509 274 – Numéro de déclaration d’activité : 53350904835 – Code APE : 8532Z.
Informations
Code RNCP : 38748
PUBLIC CONCERNÉ
Formation initiale et professionnelle :
Tout public, salariés, demandeurs d’emploi
Par la voie de l’apprentissage :
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus
Sans condition d’âge pour les personnes :
Reconnues travailleurs handicapés
Ayant un projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant le diplôme
Inscrites en tant que sportifs de haut niveau
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation
Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus au début de la formation
Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
Bénéficiaires de minima sociaux
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
MODALITÉS D’ACCÈS
Par la voie de l’apprentissage ou contrat de professionnalisation :
Avoir signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : Une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil
CONDITIONS ET DÉLAIS D’ACCÈS
Avoir réalisé le positionnement
Avoir validé le projet professionnel suite à l’entretien avec un conseiller du CFA. Les délais d’accès peuvent varier.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être envisagé pour faciliter leur parcours.
PRÉREQUIS
Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau 3 de qualification.
ET
Être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
SITES DE FORMATION
Formation dispensée sur le campus de Montgermont (35)
DURÉE DE LA FORMATION
Standard : 1 an
Des aménagements de durées sont possibles selon les prérequis du candidat. La durée sera déterminée dans le cadre du positionnement et de l’entretien concernant le projet professionnel du candidat
EFFECTIF
Ouverture de la formation à partir de 6 apprenants
COÛT DE LA FORMATION
Par la voie de l’apprentissage :
Formation pédagogique gratuite. Seuls les frais annexes (restauration, hébergement) pourront être facturés.
Par la voie des contrats de professionnalisation et la formation continue :
Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires. Nous contacter.
TAUX DE REUSSITE
1ere session en 2026
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